ETTEN-LEUR - Tweehonderd sollicitaties heeft hij de deur uit gedaan, in twee jaar tijd. Zonder succes. "In de helft van de gevallen kreeg ik niet eens antwoord terug. Eén keer ben ik uitgenodigd, maar ik werd het niet."

Leen Visser (55) uit Etten-Leur, die 31 jaar bij Fuji werkte, heeft nu wel geluk. Met zeven andere werklozen volgde hij het allereerste leerwerktraject installatiemonteur van het UWV WERKbedrijf. Gisteren kreeg hij zijn diploma. En een baan.

West-Brabant

Dat geldt ook voor de anderen. Allemaal komen ze uit de regio West-Brabant en Tholen. En allemaal zijn ze al wat ouder, zo tegen de 50 jaar. Het leerwerktraject is in gang gezet door het Etten-Leurse bedrijf Lodewijks, dat de acht gloednieuwe monteurs in dienst neemt. Directeur Martijn Kiemeneij: "Ons brood is monteurs detacheren. Nu moeten we nog moeite doen om onze monteurs aan het werk te houden, maar over een tijdje, als de economie aantrekt, niet meer. Dan ontstaat er een groot tekort aan loodgieters, elektriciens en verwarmingsmonteurs."

Techniek

En omdat steeds minder jongeren voor het vak techniek kiezen, besloot het bedrijf Lodewijks met ouderen in zee te gaan. "Dit zijn geen jongetjes van 16 die met hun iPhone lopen te spelen, zitten te appen en te sms'en. Dit zijn ouderen met werkervaring. Ze waren vrachtwagenchauffeur of werkten in de groothandel. Mensen die gemotiveerd zijn en werk zien liggen", roemt hij zijn nieuwe personeel.

De deelnemers zijn geselecteerd door het UWV. Ze zijn opgeleid in Bergen op Zoom, in het praktijklokaal van InstallatieWerk Brabant-Zeeland. Bij het Bredase installatiebedrijf Van den Goorbergh bv mochten ze stage lopen. Hun opleiding was erg intensief, vertelt opleider Stefan Adriaansen. "Normaal duurt een monteursopleiding twee jaar. Deze mensen hebben de basisopleiding in vier maanden voltooid."

Minimumloon

De nieuwbakken monteurs krijgen een baan voor minstens een half jaar. Ze krijgen wel een minimumloon. Leen Visser: "Toen ik nog in de digitale camera's werkte, verdiende ik twee tot 2,5 keer meer. Maar ik moet toch wat? Over drie maanden zou mijn uitkering stoppen. Mijn zoon, die bij mij in huis woont, moet mij dan financieel onderhouden. Dat wil ik niet."

Dit eerste leerwerktraject is tot nog toe een succes. Het liefst zou het UWV een tweede traject opzetten, maar of dat lukt?